如果公司黄了之后，员工工资再去仲裁还可以吗
如果公司黄了之后，员工工资再去仲裁还可以吗 如果公司黄了之后，员工工资再去仲裁还可以吗
2019-06-29 13:38 ask201……（北京） 已有 8 位律师回答
1 孙新律师 2019-06-29 13:46
您好！没有注销可以。
2 徐卫东律师 2019-06-29 13:48
你好，建议，申请劳动仲裁。
3 110网律师 2019-06-29 13:49
拖欠了多久？要看是否超过仲裁时效。用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。同时，用人单位应当依照社会保险法、劳动法的相关规定，自用人单位用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记申请人开立社保账户，为职工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。没有按时缴纳的应当及时补缴。依法缴纳是劳动者和单位共同的权利与义务，单位拒绝上述义务的不为员工开立社保账户，不依法缴纳社保，未足额缴纳的，劳动者都可以通过法律途径强制单位缴纳。根据有无劳动合同、是否开立账户、欠缴还是欠费、公司住所地等不同情况，处理方法也不一样
4 冯倩雯律师 2019-06-29 14:47
你好，这个要根据具体情况才能做判断。
5 李晓玲律师 2019-06-29 16:14
可以的
6 孙新律师 2019-06-29 17:53
你好，建议及时申请劳动仲裁处理。
7 赵江涛律师 2019-06-29 20:15
及时申请 劳动仲裁
8 陈晓云律师 2019-06-29 20:41
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
相关法律问题
劳动仲裁赢了，但是公司一直不发工资，如果要去申请强制执行需要去仲裁的地方，所产生的费用可以找公司要吗
9个回复公司一直都不发工资条，可以以这个为理由劳动仲裁吗？如果仲裁后可以得到什么赔偿
2个回复请问辞职之后，公司老板如果不发工资，可以怎么办呢？
7个回复请问辞职之后，公司老板如果不发工资，可以怎么办呢？
3个回复怀孕7个月，公司不发工资，如果申请仲裁要求终止合同，是否可以
7个回复公司拖欠工资，社保公积金断交，如果仲裁自己一个人可以吗？
5个回复您好，由于员工工资能力达不到要求，公司可以要求单方面调整薪资结构吗？如果不能
6个回复如果公司在A地没有注册分公司，和员工出现纠纷时是否可以在A地仲裁？
0个回复