没有签合同,老板突然搬厂,我不愿意去了，工作七年的老员工有没有一次性补偿
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2013-02-24 09:00 xiaohu……（广东－东莞） 已有 6 位律师回答
1 江珍来律师 电话：13925083225 2013年02月24日 10时11分
可以获得经济补偿金，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！
2 110网律师 2013-02-24 09:07
由于工作地点的变更， 导致劳动合同的解除，员工可以获得一次性经济补偿。
3 刘青芳律师 2013-02-24 09:44
你好，应当补偿！
4 王晔律师 2013-02-24 11:02
工作地点的变更， 导致劳动合同的解除，员工可以获得一次性经济补偿。，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！
5 110网律师 2013-02-24 11:02
要看搬厂到哪里。
6 杨艳国律师 2013-02-24 15:20
首先必须证明和单位具备劳动关系，协商不成仲裁解决，有需要可以和本律师联系。
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