打暑假工，签了餐饮业劳动合同，试用期为三天。六月中旬入的职，做到八月中旬
打暑假工，签了餐饮业劳动合同，试用期为三天。六月中旬入的职，做到八月中旬 打暑假工，签了餐饮业劳动合同，试用期为三天。六月中旬入的职，做到八月中旬。我中途辞了职，但餐厅经理说按文件制度是没用工资的，是这样的吗？
2019-06-27 16:33 ask201……（广东－东莞） 已有 6 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2019-06-27 16:50
可以向劳动部门求助。
2 喻兵兵律师 2019-06-27 16:36
不合理
3 单义律师 2019-06-27 16:50
你好，如果餐厅不知福工资，可以申请劳动仲裁。
4 陶雄利律师 2019-06-27 17:31
你好，如果餐厅不知福工资，可以申请劳动仲裁。
5 冯倩雯律师 2019-06-27 23:55
如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。
6 李晓玲律师 2019-06-28 11:15
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的