我们在上岗之前有培训一个月，但是没签专项培训协议，但是签了劳动合同
我们在上岗之前有培训一个月，但是没签专项培训协议，但是签了劳动合同 我们在上岗之前有培训一个月，但是没签专项培训协议，但是签了劳动合同，请问试用期离职要支付违约金吗？
2019-06-26 16:50 ask201……（重庆） 已有 5 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2019-06-26 16:53
无法协商申请仲裁。
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-06-26 16:54
这是可按照合同的约定来履行的
3 胡芳律师 2019-06-26 16:54
要看一下你们当时签订的劳动合同。如果无法协商解决，需要到劳动仲裁部门处理。如果需要，欢迎致电或者见面详谈。
4 鄢雨律师 2019-06-26 17:03
看合同约定，一般不用支付
5 陈晓云律师 2019-06-26 18:15
不用。
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