您好！我现在怀孕7个月，因为身体原因不得不提出离职。但是，因为我们在上岗前有一个为期15天的培训
您好！我现在怀孕7个月，因为身体原因不得不提出离职。但是，因为我们在上岗前有一个为期15天的培训 您好！我现在怀孕7个月，因为身体原因不得不提出离职。但是，因为我们在上岗前有一个为期15天的培训，现在单位让我支付那个培训费用，我需要支付吗？
2019-04-29 15:33 ask201……（甘肃－兰州） 已有 8 位律师回答
1 朱学田律师 电话：15552997888 2019-04-29 15:35
不需要离职
2 年遇春律师 电话：13723729928 2019-04-29 15:44
根据合同约定协商或申请仲裁。
3 陈铠楷律师 2019-04-29 15:39
需要看协议约定
4 超级账号5律师 2019-04-29 15:59
您好，要看具体协议内容
5 王珂律师 2019-04-29 16:02
具体看你们培训协议内容
6 崔新江律师 2019-04-29 16:08
如果是出钱培训的话，需要承担返还的。
7 张鸿律师 2019-04-29 16:37
要看当初怎么约定的
8 陈晓云律师 2019-04-29 17:26
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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