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我想请问下,我是14年入职现在的公司,之前合同都一年一签,但今年19年已经过去半年多,公司还没有签订
我想请问下,我是14年入职现在的公司,之前合同都一年一签,但今年19年已经过去半年多,公司还没有签订 我想请问下,我是14年入职现在的公司,之前合同都一年一签,但今年19年已经过去半年多,公司还没有签订合同,现在公司准备裁员,我可以要求双倍赔偿金吗?
2019-06-24 11:58 138763……(海南-海口) 已有 4 位律师回答
1 王竹律师  电话:15109839552  2019-06-24 23:55
按法律规定解决
2 毕丽荣律师  电话:13049633889  2019-06-30 17:19
可以按照合同的约定来履行的
3 李天利律师  2019-06-24 16:06
可以,根据劳动合同法第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:第(三)项规定连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
4 冯倩雯律师  2019-06-24 16:56
一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的,按标准计算,没有标准的建议委托律师代为处理。
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