产假期间工资按照当地最低工资标准（也是劳动合同上写的），但实际工资远高于劳动合同，请问如何解决？公司
产假期间工资按照当地最低工资标准（也是劳动合同上写的），但实际工资远高于劳动合同，请问如何解决？公司 我的劳动合同上的工资是按照厦门市最低工资标准1700元签的，但实际工资远高于这个（有工资条为证），产假期间公司只按照1700（即最低工资标准）发放工资，请问这种情况是否违法？应该如何解决？
2018-07-11 09:30 想当大厨的兔……（福建－厦门） 已有 3 位律师回答
1 陈铠楷律师 2018-07-11 11:42
你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2 冯倩雯律师 2018-07-11 15:00
如你所说，你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
3 孙新律师 2018-07-11 17:21
向当地的劳动监察部门投诉，网上都有电话联系方式
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