单位不给签劳动合同，本人提出辞职，可以得到经济补偿吗？ 我于2006年9月进入一事业工作，一直未签订劳动合同。期间社保一直都有交，办社保提供的劳动合同是单位伪造的，非本人签字。工作6年多从未休过带薪年假，且没有给与过补偿。因为一直不给签劳动合同，2012年12月我提出辞职，单位同意，现在本人已经将除了失业保险外的其余四险转出。单位要求必须我本人写一份按了手印的辞职信才给转失业保险。但据我了解，单位应该出具解除劳动关系证明去办理失业保险减人，并且应当根据劳动法的规定给与经济补偿。请问：
1.单位让我交按手印的辞职信合理吗？
2.根据劳动法的规定，我应该要求经济补偿吗？
3.能详细说下我可以要求哪些经济补偿吗？
多谢了！

不合理，可以主张，具体咨询律师。

你好，1、不合理；
2、可以主张；
3、请面询律师。