今天去劳动局举报公司未跟我签合同，开公司差三个月满两年，劳动局人员说这个最后结果只会是公司跟你续签
今天去劳动局举报公司未跟我签合同，开公司差三个月满两年，劳动局人员说这个最后结果只会是公司跟你续签 今天去劳动局举报公司未跟我签合同，开公司差三个月满两年，劳动局人员说这个最后结果只会是公司跟你续签，不会有其他什么影响？不签合同不是违法么？不应该给补偿么？
2019-06-20 17:56 ask201……（上海） 已有 7 位律师回答
1 王珂律师 2019-06-20 17:58
1年以上的，已经超出主张双倍工资差额的时效了
2 颜培卿律师 2019-06-20 19:57
主张双倍工资是有时效的，你入职21个月了，大部分已经超过时效，还有3个月的双倍工资差额可以主张，尽早去申请劳动仲裁，晚一天少一天
3 李军律师 2019-06-21 10:30
是违法，但时间有点长，你与公司之间已经视为存在无固定期限劳动合同了。
记得以后早点找律师维权。
记得以后早点找律师维权。
4 闫燕律师 2019-06-21 11:01
1年以上的，已经超出主张双倍工资差额的时效了
5 李晓玲律师 2019-06-21 11:08
建议您搜集证据材料起诉维权。
6 冯倩雯律师 2019-06-21 13:10
你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。
7 张向锋律师 2019-06-21 15:15
可要求公司支付双倍工资和经济补偿。
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