离职交接未完成，原单位不给出具离职证明并不封存保险，我可以申请仲裁吗？
离职交接未完成，原单位不给出具离职证明并不封存保险，我可以申请仲裁吗？ 我在5月17日上交电子版离职申请书，总经理确认收到并且回复我了。我在6月2日开始没去上班，也就是未完成30日交接。现我需要到新单位办理入职，原单位以未完成交接为由拒绝出具离职手续，并不封存社保，同时未支付我5月工资，请问我可以申请仲裁吗？
2019-06-19 11:43 cai645……（黑龙江－哈尔滨） 已有 3 位律师回答
1 陈晓云律师 电话：13810012526 2019年06月19日 11时53分
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
2 蒙彦军律师 电话：13636813455 2019-06-19 11:52
您好 可以的
3 徐卫东律师 2019-06-19 11:50
你好，可以申请劳动仲裁
相关法律问题
员工交接未完成，索要离职证明，未果。 员工可以申请仲裁吗？
0个回复请问，我已离职，还没拿到离职证明，交接完成了的，我可以不回答原单位同事关于工作的问题吗
2个回复因工资长时间延迟发放被迫离职，但因工作未交接，公司可以申请仲裁/起诉吗？
2个回复我被公司辞退，没有劳动合同，我可以申请仲裁吗？我需要离职证明
0个回复旧单位不给出离职证明，新单位可以聘用我吗？
0个回复原单位离职申请提出满一个月，且进行了交接。现在我告诉我我负责的项目需要起诉乙方。要求我回去协助我可以
1个回复你好，离职后，单位以申请当月无法封存为由，给我们多交了两个月保险
4个回复工作三年单位一直不交保险，以由为由离职是可以申请劳动仲裁吧？
0个回复