你好，离职后，单位以申请当月无法封存为由，给我们多交了两个月保险-开心法人

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你好，离职后，单位以申请当月无法封存为由，给我们多交了两个月保险

你好，离职后，单位以申请当月无法封存为由，给我们多交了两个月保险你好，离职后，单位以申请当月无法封存为由，给我们多交了两个月保险，还要求我们自己承担，压着我们一个月工资不给发放，请问怎么维权

2016-05-26 22:32 ask201……（黑龙江－哈尔滨）已有 4 位律师回答

1 李晓航律师电话：18646088498 2016-05-26 22:38

你好，可以申请劳动仲裁或诉讼解决

2 高志博律师电话：18686729300 2016-05-27 08:21

你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

3 王皓律师电话：18104515837 2016-05-27 10:11

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

4 110网律师 2016-05-27 08:44

解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。