我在一个教育机构上班 ，前期签订了劳动合同 ，然后去外地培训 我在一个教育机构上班
我在一个教育机构上班 ，前期签订了劳动合同 ，然后去外地培训 我在一个教育机构上班 我在一个教育机构上班 ，前期签订了劳动合同 ，然后去外地培训 我在一个教育机构上班 ，前期签订了劳动合同 ，然后去外地培训，由机构出钱，回到机构后，上班了一个半月，发放了一个月的工资，在这期间，机构没有买社保，也不是入职所填写的岗位，请问这种情况下，我需要赔付给机构外出培训费费用吗？直接离职有什么影响？
2019-06-14 14:55 ask201……（重庆－江北） 已有 5 位律师回答
1 唐海洋律师 电话：15523988898 2019-06-14 18:30
按照合同约定处理，如果没有合同路需要支付培训费
2 郎海华律师 2019-06-14 15:01
建议依法处理
3 鄢雨律师 2019-06-14 16:36
仲裁。
4 冯倩雯律师 2019-06-14 17:00
如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。
5 陈晓云律师 2019-06-14 22:56
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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