职工向单位隐瞒婚育情况，并在工作期间怀孕了，单位可以据此解除合同吗？
职工向单位隐瞒婚育情况，并在工作期间怀孕了，单位可以据此解除合同吗？ 职工向单位隐瞒婚育情况，并在工作期间怀孕了，单位可以不能据此解除合同。本网站的答复不够全面，应该参照《就业促进法》第27条的规定，第二十七条 国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。
用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。
用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。
2019-06-07 17:28 zhangy……（山东－济南） 已有 2 位律师回答
1 刘中良律师 电话：13798385584 2019-06-07 17:28
你想要什么结果呢
2 陈晓云律师 2019-06-07 18:25
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