我单位有女职工怀孕但目前未告知单位领导,如果职工存在蓄意隐瞒怀孕的情况 我单位有女职工怀孕但目前未告知单位领导,如果职工存在蓄意隐瞒怀孕的情况,我单位应该怎么处理?可否开解除劳动合同或降低其待遇?
2018-02-27 11:21 ask201……(广东-深圳) 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2018-02-27 11:22
怀孕是人的基本权利
2 陈铠楷律师 2018-02-27 11:34
怀孕是人的基本权利
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我单位有女职工怀孕但目前未告知单位领导,如果职工存在蓄意隐瞒怀孕的情况
7个回复员工因病在家休息,因手机故障,为及时通知单位,四日后,单位领导打电话询问情况,员工告知领导。一周后,
1个回复律师,您好!怀孕的女工没提交医院的怀孕证明给单位,如果在工作中出现意外,单位领导要负责吗?谢谢
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1个回复合同约定的职工入职不满一年不得怀孕的条款是否具有法律作用?如果对方半年内怀孕并恶意隐瞒
9个回复试用期过后签了劳动合同,之后发现女职工在入职前已怀孕, 女职工一直存在隐满,如果现在终止劳动合同需要
0个回复怀孕时合同到期,单位在不通知不告知的情况下辞退了
5个回复我是事业单位女职工,怀孕期间单位调整岗位,在未经我允许的情况下
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