我司用人单位遇到在试用期间内无故擅自离职并且去人社局去投诉我司的员工
我司用人单位遇到在试用期间内无故擅自离职并且去人社局去投诉我司的员工 我司用人单位遇到在试用期间内无故擅自离职并且去人社局去投诉我司的员工，工作才十天左右就以追讨薪资为由提交的投诉，第一，她未符合我司正式员工标准，第二，未到正常发薪日，第三，不接受与我司协调协商，第四在协商时候带人威胁恐吓我司人员，这类问题作为企业该如何处理？
2019-06-06 23:51 WendyLiang@ACU舞蹈培训（广东－佛山） 已有 1 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2019-06-07 00:31
申请劳动仲裁。
相关法律问题
您好，我司用人单位遇到在试用期间内无故擅自离职并且去人社局去投诉我司的员工
1个回复如果员工在试用期间无重大错误，用人单位可以随便辞退吗
1个回复还没有经过协商，用人单位擅自将员工离职
7个回复您好，我是一名劳动派遣员工，目前状态处于离职期间 交接状态:已和用人单位提出辞职半月
13个回复我在原公司已离职并办完手续超过半个月，但是用人单位不注销我工作期间的员工销售后台
1个回复小商场用人单位欺骗新员工交押金(说离职后可退） 后 要求工作不满6个月不退押金 工作期间不准离职
0个回复小商场用人单位欺骗新员工交押金，离职不满6个月不退押金，并且扣15天工资和销售提成
1个回复我在试用期间写辞职书说三天之后会自动离职，但是用人单位却说要扣我工资
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