关于签署劳务协议与劳动合同的差异处理。
关于签署劳务协议与劳动合同的差异处理。 公司与员工签署劳务协议而不签署劳动合同，这个有何区别，又该如何应对？都是老员工，最长的已经工作接近20年，没有办理养老保险和医疗保险等社会保险，没有节假日，这种情况该如何应对。
2019-06-05 23:40 CC2953……（山东－菏泽） 已有 3 位律师回答
1 郑源良律师 2019-06-05 23:43
及时申请劳动仲裁
2 冯倩雯律师 2019-06-06 11:10
参照签订的协议内容进行处理。
3 李晓玲律师 2019-06-06 14:11
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的