不签署劳动合同，经签署试用通知，劳务协议都没有。
不签署劳动合同，经签署试用通知，劳务协议都没有。 签署了试用通知，但是用人单位不与我签署劳动合同，询问人事其回答我过了2个月试用期就会与我签署正式的劳动合同，个人感觉该试用通知未有任何法律效力，我没有任何保障，还想向专业人事请教我是否可以要求用人单位必须与我签署劳动合同，他们这样的操作是否违反劳动法？
2017-09-21 12:41 Elsa92（上海－静安区） 已有 8 位律师回答
1 王可红律师 电话：13162972268 2017-09-21 19:27
你好，未签订书面劳动合同依法可以要求支付双倍工资差额
2 张晓雪律师 2017-09-21 12:42
你好，如果协商不成，申请劳动仲裁
3 颜培卿律师 2017-09-21 12:44
入职一个月内应该签订劳动合同
4 刘青芳律师 2017-09-21 13:11
你好，可以到劳动部门投诉。
5 殷运健律师 2017-09-21 13:11
申请仲裁维权
6 110网律师 2017-09-21 13:24
一个月内应当签订
7 任涌律师 2017-09-21 13:34
可以劳动仲裁的啊
8 张向锋律师 2017-09-21 13:47
可以要求用人单位签署劳动合同
相关法律问题
你好，我签了解除劳动合同的协议还可以申请仲裁吗？我不知道没有提前一个月通知属于违反合同
8个回复你好我刚刚收到法院通知说我和中国新歌声签署协议合同，如果你本人今天没有解除这份违约合同
2个回复被公司无故辞退，需要签署劳动合同解除协议吗？合同里被列明了保密协议内容，但是没有支付保密津贴
9个回复你好我刚刚收到法院通知说我和中国新歌声签署协议合同，如果你本人今天没有解除这份违约合同
2个回复只要签署了(解除劳动合同协议)的、没有按(劳动合同法)的第四
2个回复刚刚签了试用合同，但是一天事没做。没有劳动事实，可以马上提出解除劳动合同吗？合同只签了一份
1个回复现在法律规定都是解除劳动合同，如果没有合同试用期内不用提前通知随时离职吗？
12个回复试用期只签试用协议不签劳动合同是否违法？
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