关于就业协议的违约问题
关于就业协议的违约问题 本人是一名在外实习的准毕业生，今年六月毕业。实习期间与A单位签了就业协议，现在又想去B单位实习，请问违约需不需要缴纳违约金。并且新的就业协议还能不能重新获得
2013-02-20 06:53 s10298……（安徽－马鞍山） 已有 4 位律师回答
1 刘青芳律师 2013-02-20 07:10
你好，如果没有产生培训费，则不需要交纳违约金。
2 孙新律师 2013-02-20 08:09
如果没有产生培训费用，不承担违约责任。
3 宋晓琼律师 2013-02-20 08:33
这个要看你们之间的就业协议是如何约定的。
4 110网律师 2013-02-20 15:59
有没有专业技术的培训？