工作3个月没有签合同 工资与初次沟通不同 提前一个星期提出离
工作3个月没有签合同 工资与初次沟通不同 提前一个星期提出离 工作3个月没有签合同 工资与初次沟通不同 提前一个星期提出离职 工资不给结算
2019-06-03 19:57 ask201……（浙江－温州） 已有 5 位律师回答
1 刘中良律师 电话：13798385584 2019-06-03 19:59
可以申请劳动仲裁的
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2019-06-03 20:13
劳动仲裁维权。可以主张经济赔偿金，双倍工资等。
3 吴健弘律师 电话：13588839313 2019-06-04 04:02
去申请仲裁维权解决。
4 徐岳律师 2019-06-03 20:01
申请劳动仲裁。
5 陈铠楷律师 2019-06-03 20:15
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
相关法律问题
刚来公司一个多月，提前一个星期提出离职申请后，一个星期后走，没有交接工作，公司有理由扣除一个月工资吗
4个回复你好，我跟工作单位没签订合同，然后也没有提前一个月申请离职，我上个月工资会发放吗
5个回复我是劳务派遣进厂的，工作一个多月了，没有和双方签合同，我提前3天提出离职
4个回复在店里上班七八个月，没有合同，提前一个月提出辞职，现在说要扣一个月工资
5个回复我上班8天不适应工作提出离职，结果店长说一个星期没有工资，应聘时也没说一个星期没有工资啊
1个回复我上班8天不适应工作提出离职，结果店长说一个星期没有工资，应聘时也没说一个星期没有工资啊
0个回复上班不到一个月没有签合同我提前10天提出离职公司发工资要打8折请问合法吗？而且拖了10几天才发
7个回复您好，没有和用人单位签合同，现在想离职，之前用人单提出提前一个月离职不扣工资
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