我单位（物流公司）实行“不计时工作制”，但我上班实际情况是：7：00am上班~次日7：00am下班，
我单位（物流公司）实行“不计时工作制”，但我上班实际情况是：7：00am上班~次日7：00am下班， 我单位（物流公司）实行“不计时工作制”，但我上班实际情况是：7：00am上班~次日7：00am下班，然后休息24小时，如此循环，请问这种工作时间与“不计时工作制”是否相符合？
2009-11-26 20:09 fsn612（上海） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2009-11-26 20:44
不定时工作制，除法定节假日，没有加班工资。
2 110网律师 2009-11-26 22:24
违法的
3 李军律师 2009-11-26 22:29
不定时工作制，需要劳动部门批准。
你说的情形，可以要求支付加班费。
你说的情形，可以要求支付加班费。
4 110网律师 2009-11-30 11:55
不定时工作制要劳动部门审批 如果审批下来 没有加班费