你好，我们医院院长工资改革，以前编内编外员工绩效工资差别百分之十
你好，我们医院院长工资改革，以前编内编外员工绩效工资差别百分之十 你好，我们医院院长工资改革，以前编内编外员工绩效工资差别百分之十，五险一金，基本工资什么的那些也差别大，现在改革后重医轻护，技术人员也是，合同工差别更大，现在合同工工资直接砍掉以前的一半，严重不能同工同酬
2019-06-01 08:09 ask201……（四川－巴中） 已有 4 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-06-01 08:25
这是可以按照法律规定来法律规定来处理的
2 曹先坤律师 2019-06-01 08:14
可以提出异议
3 110网律师 2019-06-01 08:30
你好，可以申请劳动仲裁，详细咨询来人或来电。
4 陈铠楷律师 2019-06-01 09:11
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
相关法律问题
律师你好，我们公司目前正在改革员工公司制度，将以前的固定工资＋绩效工资调整为固定工资+岗位工资
1个回复你好，咨询一下，我们公司工资主要以绩效提现，公司对每个员工下达任务
3个回复在医院同样的工作，但是编内与编外工资待遇差别很大
1个回复你好，我想问下，员工的工资分为基本工资和绩效工资，各占百分之50的话
6个回复你好，我想问下我们以前公司拖欠我们员工工资，现在人去楼空了怎
5个回复在公司工作他的工资体系现在改革为基本工资＋绩效工资，我们是未签合同的试用员工
4个回复你好，我们公司今年老是拖欠员工工资，但是以前每次发工资都是用公司股东的私人账户发的
0个回复我们以前底薪1600，现在公司改革工资变成底薪800+绩效6
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