公司要开除我，没有提前三十天通知，已经商量好赔偿n+1，但是公司说如果要拿n+1的赔偿
公司要开除我，没有提前三十天通知，已经商量好赔偿n+1，但是公司说如果要拿n+1的赔偿 公司要开除我，没有提前三十天通知，已经商量好赔偿n+1，但是公司说如果要拿n+1的赔偿，离职原因就要写公司辞退，这种行为是否违法？
2019-05-30 18:54 ask201……（天津） 已有 5 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-05-30 19:54
这是可以按照过错 来进行赔偿的
2 张鹏飞律师 电话：13978835178 2019-05-30 21:54
是违法的
3 孙新律师 2019-05-30 19:54
公司辞退要有法定理由的，如果没有法定理由需要给付双倍的经济赔偿金。欢迎来电咨询
4 陈晓云律师 2019-05-30 20:47
辞退，得2N
5 韩士队律师 2019-05-31 11:10
申请仲裁吧
相关法律问题
公司要解散，但是没有提前通知，我们还在试用期，会有赔偿金吗？
0个回复我想辞职，但是没有提前三十天跟公司提出，原因是公司很不地道，如果现在提出辞职
0个回复已经转正，公司未提前通知，没有书面通知的情况下信息通知我被开除。
4个回复合同期期满，但是公司没有提前30天书面通知我解除合同，怎么赔偿我？
2个回复合同期期满，但是公司没有提前30天书面通知我解除合同，怎么赔偿我？
1个回复合同期期满，但是公司没有提前30天书面通知我解除合同，怎么赔偿我？
1个回复您好,公司如果是新劳动法第41条的情况要裁员的,没有提前30天通知,需要赔偿多少?
6个回复如果合同到期了,公司没有提前通知不续签,而我又怀孕了,公司应该怎么赔偿,如果不续签之后一个月怀孕了,
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