本人妻子在单位上班，因满勤26天休息了5天（其中4天是每月的正常休息）被扣了5天的工资
本人妻子在单位上班，因满勤26天休息了5天（其中4天是每月的正常休息）被扣了5天的工资 本人妻子在单位上班，因满勤26天休息了5天（其中4天是每月的正常休息）被扣了5天的工资。请问这样合法吗？如果不合法我该怎么维护？谢谢
2019-05-29 16:42 ask201……（浙江－台州） 已有 4 位律师回答
1 黄斌律师 电话：15179107967 2019-05-29 16:46
是不合法的，可申请仲裁
2 王林律师 电话：13463270151 2019-05-29 16:49
你好，不合法的
3 杨冬梅律师 电话：15068803952 2019-05-29 17:00
不合法，可投诉，可仲裁。
4 徐岳律师 2019-05-29 16:43
不合法的。
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本人妻子在单位上班，因满勤26天请假了5天被扣了5天的工资。请问这样合法吗？如不合法我该怎么维护
2个回复本人在上班期间受伤，跟腱断裂手术。厂里报了工伤，休息4月，厂里每月发1000多一点工资
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1个回复在单位干了八年临时工，每月四天休息，节假日正常上班，没有加班费
5个回复劳动纠纷我们是北京一企业下的保安，以前上班一直没有休息，每月无休的工资是按照正常上班的工资算的
6个回复您好，本人在北京某单位上班，某公司拆人，以前每月休二天工资2500
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