你好我现在遇到的情况1，入职之后未签劳动合同，2018.9.17入职 你好我现在遇到的情况1，入职之后未签劳动合同，2018.9.17入职，实习期两个月，在2019年1月中旬才签合同，合同的开始日期是2019.1.1号。2.社会保险从2019年1月20多号给交的，公积金在2019.3月份给交的，期间4月份公积金未按要求交。3，实习期加班未有加班费。4.出差时，休息日加班没有加班费。5，出差补助未发。这种情况下我申请劳动仲裁可以获得哪些权益？另外我现在正在出差，领导，公司都无邮箱，我在微信中把离职信和离职信签字页扫描件以文件的形式发给公司人事和领导是否具有法律效益？在提交离职信后，不到30天的情况下，公司领导电话准许我离职了的情况下，我可以离开公司吗？

协商不成搜集证据申请仲裁维权。

可以向劳动部门提起仲裁的。