是这样的。我作健身教练，工作3个月，公司没有签订劳动合同，本来以为没事
是这样的。我作健身教练，工作3个月，公司没有签订劳动合同，本来以为没事 是这样的。我作健身教练，工作3个月，公司没有签订劳动合同，本来以为没事，健身教练本身就是一个人员交替比较多的岗位。但是我在离职的时候，离职前半个月说的，但是到最后快走的时候公司跟我说必须要提前一个月打申请，但是考虑到最后一个月工资未发公司会不会扣钱之类的。我想咨询一下。未签劳动合同有没有理由说提前一个月打申请报告
2019-05-29 13:55 ask201……（四川） 已有 9 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话：13018210906 2019-05-29 14:14
您好，可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资
2 胡律助律师 电话：19828421485 2019-05-29 14:15
可以申请仲裁处理
3 陈铠楷律师 2019-05-29 14:12
可以申请仲裁处理
4 徐玲律师 2019-05-29 14:19
可以申请劳动仲裁要求双倍工资。
5 110网律师 2019-05-29 14:29
可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资
6 闫燕律师 2019-05-29 15:19
可以申请仲裁。
7 陈晓云律师 2019-05-29 15:35
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
8 李晓玲律师 2019-05-29 16:11
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
9 冯倩雯律师 2019-05-29 17:57
你好，此类纠纷可以向劳动局投诉。
相关法律问题
本人在深圳某有限公司工作，但公司没有与我签订劳动合同，仅只签了一个协议合同
5个回复我于2013年二月二十八号签订劳动派遣合同到本单位工作！2016年一月一号于本公司签订劳动合同
11个回复一个公司跟所有员工签订的劳动合同本来就一式两份的，但是员工却没有拿到合同
0个回复集团子公司间调动工作(同一法人),从子公司A调往子公司B,没有重新签订劳动合同(子公司A合同为无固定
0个回复咨询:集团子公司间调动工作(同一法人),从子公司A调往子公司B,没有重新签订劳动合同(子公司A合同为
0个回复公司满一年没有签订劳动合同，在劳动调解期间，公司提出与我签订无固定期限合同
0个回复劳动合同上没有明确工作地点，与公司协商公司无果，我拒绝签订，公司以此要求我离职。这样是否合理，我可以
0个回复是这样的，我在公司签订了5年的劳动合同，在工作期间，公司提出给所有员工换签第三方合同
5个回复