公司以我没有产出为名，要解除劳动合同，是提前书面通知了，就没有赔偿了吗？工作了9个月
公司以我没有产出为名，要解除劳动合同，是提前书面通知了，就没有赔偿了吗？工作了9个月 公司以我没有产出为名，要解除劳动合同，是提前书面通知了，就没有赔偿了吗？工作了9个月，如何有赔偿，怎么赔偿
2019-05-28 23:20 ask201……（北京） 已有 13 位律师回答
1 徐卫东律师 2019-05-28 23:33
如果无法协商，申请劳动仲裁
2 申维丰律师 2019-05-29 00:00
您好，申请劳动仲裁
3 苏荣杰律师 2019-05-29 08:11
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
4 赵江涛律师 2019-05-29 08:50
申请劳 动仲裁
5 孙新律师 2019-05-29 09:16
合同没有到期，需要支付赔偿金。
6 顾倩团队律师 2019-05-29 09:45
您好，公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金，如有其他情况如未签劳动合同，未足额缴纳社保等可要求赔偿，建议委托律师办理
7 李滨律师 2019-05-29 09:55
申请劳动仲裁
8 冯磊律师 2019-05-29 10:16
您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
9 冯倩雯律师 2019-05-29 10:59
你好，一般情况下可以起诉处理。
10 宋超律师 2019-05-29 11:31
你好，需要申请劳动仲裁
11 李晓玲律师 2019-05-29 11:38
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
12 丁磊律师 2019-05-29 12:11
单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电
13 孙新律师 2019-05-29 13:01
您好，建议先协商，不成可诉讼
相关法律问题
你好！公司撤柜没有提前一个月书面通知也没有给员工安排到工作，公司直接跟我们解除劳动合同
0个回复合同期期满，但是公司没有提前30天书面通知我解除合同，怎么赔偿我？
2个回复合同期期满，但是公司没有提前30天书面通知我解除合同，怎么赔偿我？
1个回复合同期期满，但是公司没有提前30天书面通知我解除合同，怎么赔偿我？
1个回复公司要求以底薪的20%最为绩效考核，我没有同意，公司以提前一个月书面通知解除劳动合同，没有赔偿
1个回复公司要求以底薪的20%最为绩效考核，我没有同意，公司以提前一个月书面通知解除劳动合同，没有赔偿，怎么
1个回复公司提前30日口头通知解除劳动合同，是否可以要求赔偿？
0个回复用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人,可以解除劳动合同。这种情况公司要支付什么补偿金吗
7个回复