公司年前邮件通知分两次发年终奖，收到一半之后，我离职，其余的一部分还能拿到吗
公司年前邮件通知分两次发年终奖，收到一半之后，我离职，其余的一部分还能拿到吗 2019年1月份，公司发邮件通知，年终奖为一个月的工资，2月份过年期间给一半，剩下的说是6月底才给发，也就是7月15号发6月份工资的时候一起发。我5月底提出离职，按照合同，我6月底走人，我还能拿到剩下的那一半的年终奖吗？还有就是我2016年7月进入公司的，签的是一年合同，后面公司一直没有续签，但是按时会给交五险，会有影响吗
2019-05-28 15:35 anjign……（北京－朝阳区） 已有 11 位律师回答
1 孙新律师 2019-05-28 15:42
可以申请劳动仲裁维权。
2 申维丰律师 2019-05-28 16:01
您好，建议申请劳动仲裁维权
3 王丽侠律师 2019-05-28 16:12
你好，可以收集证据申请仲裁。
4 陈铠楷律师 2019-05-28 16:15
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
5 冯倩雯律师 2019-05-28 16:16
通常按照合同情况处理。
6 徐卫东律师 2019-05-28 17:17
如果无法协商，申请劳动仲裁
7 刘敏律师 2019-05-28 18:54
申请劳动仲裁维权
8 赵江涛律师 2019-05-28 19:26
可以申请 劳动仲裁维权
9 李晓玲律师 2019-05-29 09:05
建议委托律师详谈
10 冯磊律师 2019-05-29 10:41
可以申请劳动仲裁维权。
11 宋超律师 2019-05-29 13:08
如果无法协商，申请劳动仲裁
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