我以提前30天通过邮件形式通知公司离职，当时签署合同已表明提前30天通知可解除合同
我以提前30天通过邮件形式通知公司离职，当时签署合同已表明提前30天通知可解除合同 我以提前30天通过邮件形式通知公司离职，当时签署合同已表明提前30天通知可解除合同，现在已经超过30天，公司迟迟不给办理离职手续，请问有什么办法解决吗，除了仲裁没有别的方式了吗
2019-03-21 10:45 110法律微……（北京－东城区） 已有 12 位律师回答
1 单义律师 2019-03-21 10:54
你好，可以委托律师起诉处理
2 顾倩团队律师 2019-03-21 10:55
您好，一般员工主动要求辞职，需提 前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支 付工资。如用人单位行为违法，可向劳动监察大队投诉举报
3 张晓雪律师 2019-03-21 10:56
30天到了你 可以走人，公司不给你工资和离职手续的话你只能仲裁。
4 孙新律师 2019-03-21 10:56
您好，可以委托律师
5 申维丰律师 2019-03-21 11:00
您好，建议委托律师提起诉讼
6 孙新律师 2019-03-21 11:08
您好！到期可以离职。
7 苏荣杰律师 2019-03-21 11:09
您好，建议您及时委托律师代理！
8 魏伟律师 2019-03-21 11:09
如用人单位行为违法，可向劳动监察大队投诉举报
9 徐卫东律师 2019-03-21 12:12
如果无法协商，申请劳动仲裁
10 孙新律师 2019-03-21 15:44
你好，可以向劳动监察大队投诉或委托律师处理。
11 赵江涛律师 2019-03-22 08:22
你好！需要结合具体的案情等相关证据来分析，可以委托律师帮助代理
12 刘甲律师 2019-03-22 08:36
你好，到30天后，可以直接走人，如果对方拖欠工资，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行;
相关法律问题
提前离职通知是否可以用邮件形式通知公司
7个回复公司突然换老板..没有任何提前通知..合同期限未满..经理要求必须员工签署因个人原因愿意离职
3个回复公司突然换老板..没有任何提前通知..合同期限未满..经理要求必须员工签署因个人原因愿意离职
3个回复合同没到期，公司以书面形式提前30天通知离职，有没有经济补偿
5个回复公司突然换老板..没有任何提前通知..合同期限未满..经理要求必须员工签署因个人原因愿意离职
3个回复用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人,可以解除劳动合同。这种情况公司要支付什么补偿金吗
7个回复我在公司五个月，未签署合同，也就是无合同，单位裁员通知我马上离职走人
5个回复我是一名临时工，通过中介派遣公司进入工厂，离职后中介以当时签订的一个合同各种理由扣工资
2个回复