亲戚公司，工作3.5年 ，无劳动合同，离职 ，工资发一个月 ， 合法吗？
亲戚公司，工作3.5年 ，无劳动合同，离职 ，工资发一个月 ， 合法吗？ 亲戚公司，没有劳动合同，会计工作3.5年，现提前1个月提出离职，公司要求交接工作1个月，并教会新人。公司只发1个月工资。合法吗？
2019-05-28 09:42 648718……（山东－淄博） 已有 3 位律师回答
1 陈铠楷律师 2019-05-28 10:00
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2 王丽侠律师 2019-05-28 10:49
你好，可以申请仲裁。
3 张亮律师 2019-05-28 11:35
个人原因辞职无补偿，其他有四个月工资作为补偿金。
相关法律问题
劳动合同不规范，合法有效吗？现我要离职，但是公司讲要扣一个月工资。
3个回复没有签合同。离职之后公司拒绝支付前一个月的工资。 在职期间每天工作十二个小时没有休息
5个回复没有签订劳动合同，因病离职，没有办法继续工作。公司要求提前一个月辞职才会结清工资
11个回复上班不到一个月没有签合同我提前10天提出离职公司发工资要打8折请问合法吗？而且拖了10几天才发
7个回复我在一个服装公司工作。有签劳动合同，合同是提前一个月申请可离职
3个回复我在一个服装公司工作。有签劳动合同，合同是提前一个月申请可离职
1个回复试用期间，已签订了劳动合同，公司说工作未满15天不发工资，如果只工作了一个星期，不发工资合法吗？
3个回复您好，想问下，公司说签了合同一年内如果离职是要扣一个月的工资（合同有注明）这合法吗？还有就是公司没年
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