在日本打工说是月给工资。但是按小时算低于当地最低工资标准。合
在日本打工说是月给工资。但是按小时算低于当地最低工资标准。合 在日本打工说是月给工资。但是按小时算低于当地最低工资标准。合法吗？
2019-05-26 15:27 ask201……（） 已有 1 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-05-26 15:40
这是可以直接仲裁来维权的
相关法律问题
薪酬的标准是按当地最低的工资标准发放给我的，但是那个月都会用各种苛刻的劳动纪律开克扣工资
5个回复电厂现在停产改造期间，员工还正常上班，但是工资发放标准按照不低于当地最低工资的80%发放
2个回复电厂现在停产改造期间，员工还正常上班，但是工资发放标准按照不低于当地最低工资的80%发放
1个回复劳动合同中只写明工资不低于当地最低工资标准，未写明具体金额，是否合法？
3个回复我在一家公司上班，签了劳动合同。合同上写了基础工资加上月提成不能低于当地的最低标准工资
5个回复生产期间计件工资低于当地当年最低工资标准以最低工资核发可以吗
5个回复1、基本工资低于当地最低标准，工资逐月降低 2、多扣保险，强制缴纳公积金
1个回复病假工资当地最低工资标准80 %是实发工资吗？低于80%属于
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