原先口头说过要办离职但由于工资问题没有办理，领导先是把我从工
原先口头说过要办离职但由于工资问题没有办理，领导先是把我从工 原先口头说过要办离职但由于工资问题没有办理，领导先是把我从工作群踢除现又把我的打卡指纹删除逼迫我不去上班，请问怎么办
2019-05-26 09:49 ask201……（山东－济南） 已有 9 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-05-26 09:50
这是可按照法律规定来处理的
2 蒙彦军律师 电话：13636813455 2019-05-26 09:57
你好，建议申请劳动仲裁
3 王林律师 电话：13463270151 2019-05-26 10:09
你好，建议申请劳动仲裁 解决
4 李红英律师 电话：13722260656 2019-05-26 10:19
你好，可以申请劳动仲裁解决
5 成敦毅团队律师 2019-05-26 09:51
要录音作为证据
6 徐卫东律师 2019-05-26 09:54
你好，建议申请劳动仲裁
7 陈晓云律师 2019-05-26 10:55
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
8 110网律师 2019-05-26 11:05
你好，申请劳动仲裁。
9 110网律师 2019-05-27 16:22
你好，保留证据申请劳动仲裁。
相关法律问题
上班二十天了，公司没有办理入职，也没签合同，现在觉得公司管理上有很大问题想离职但是公司不给工资
7个回复老板口头辞退员工，没有办理离职手续。还在合同期内。现在找他谈工资和赔偿金
0个回复在公司工作九个月后辞职，辞职没有办理，公司领导口头答应离职，公司没有给上社保，最后走的时候公司给上，
1个回复我是十月底办理的离职手续，由于公司没有停掉社保，从我十月份工资里将十一月份的社保全额扣除
0个回复口头向领导辞职，领导同意后，离职次月未领工资，只结一个提成一半提点，其余直接没有了。
1个回复口头向领导辞职，领导同意后，离职次月未领工资，只结一个提成一半提点，其余直接没有了。
1个回复本人因劳资问题与领导争执并当场提交离职信，领导也口头批准了，并没有要求本人交接工作
0个回复大学期间兼职前面口头上说做满一学期，由于负责人说五月份没有上班所以要压3天的工资在那里
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