在公司工作一个月，想辞职，公司要求还要提前一个月合理吗，并无
在公司工作一个月，想辞职，公司要求还要提前一个月合理吗，并无 在公司工作一个月，想辞职，公司要求还要提前一个月合理吗，并无交社保
2019-05-22 10:32 ask201……（浙江－金华） 已有 8 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-05-22 10:45
这是可按社保局的规定来处理的
2 吴健弘律师 电话：13588839313 2019-05-22 12:17
去申请仲裁维权。
3 陈国平律师 电话：13867474141 2019-05-22 14:15
可以走人了
4 杨冬梅律师 电话：15068803952 2019-05-22 16:22
可以直接离职，要求经济补偿。
5 徐玲律师 2019-05-22 10:57
单位不给员工缴纳社保，员工可以随时辞职，并要求单位承担赔偿责任。
6 徐岳律师 2019-05-22 11:02
不合理
7 陈铠楷律师 2019-05-22 11:05
可以离开。
8 单义律师 2019-05-22 11:19
你好，可以要求公司进行赔偿的。
相关法律问题
你好 我在一家公司工作25天的现在离职 没有签劳动合同 他们要求辞职提前一个月打辞职报告
1个回复没有签订劳动合同，因病离职，没有办法继续工作。公司要求提前一个月辞职才会结清工资
11个回复我在公司工作一年，3月5号辞职，公司要求提前一个月，我没有按照程序进行
0个回复我在一家小餐厅工作要辞职公司不批。要求提前一个月 没有签劳动合同
0个回复马上要辞职了 ,公司说要提前一个月写辞职报告,否则没有年终奖,请问下这种要求合理吗?
1个回复提出辞职一个星期后找到了人接替工作公司可不可以要求他提前离职
2个回复因为个人家里原因需要临时辞职，没有提前一个月提交离职申请，与公司提出异地交接工作一个月
4个回复试用期三个月，工作一个月的后辞职，说要提前一个月交辞职报告，这样合理吗
3个回复