我公司的加班规定，现在很多公司都没加班费该叫加班补助，找劳动仲裁管用吗？ 平日加班：以三个月为一个结算周期，工作时间合计超过600小时的部分作为核算加班补助的依据。核算标准8元/时。(8：30-17：30是正常工作时间，中午午休一小时。18:30之后开始计算加班时间，且下班后强制要求加班，强行下班的罚款200-2000)。
周末及节假日加班：作为存休，用于换休。请假存休余额不足按缺勤计算，3月底结算年存休余额，存休余额作为核算加班补助的依据。核算标准8元/时。（3月底结算的是上一年全年（1月1日至12月31日）的存休余额。）

可以申请劳动仲裁。给我打电话。