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咨询协议书问题
咨询协议书问题 尊敬的律师: 您好!
我是一家机械生产公司的技术人员,负责公司产品的技术支持,月薪4000,公司要进行改革,对技术人员变为项目承包方式,拿底工资+奖金,把我的工资下降到了2500,项目奖金要项目完成并需要公司确定OK才能发放奖金,公司和我签定了一份《技术项目承包协议书》,本来只是承包一个产品的技术承包,但内容中却禁止了我在离职后2年内不得参与公司所有产品的研发和生产,如果违约要赔偿50万人民币,但协议中只字未提任何给我的经济补偿。 
我觉得协议中有几个不合理的地方:
1、协议只是承包一个项目,但禁止包括了公司所有的项目。
2、协议中没有给我的任何经济补偿。
3、协议违约赔偿金额巨大,公司一年给我的所有收入也不到五万,奖金金额也只是3万。
这份协议3个月前签订,项目零件采购迟迟不到位项目周期变长,现在我主动离职了。
请问:这份协议书是否具法律效应?离职后公司也未提出给我经济补偿,协议对我是否还有约束力? 
恳请律师给予指点评叙!在线等复,感谢!
2010-07-01 14:37 fathxx(广东-深圳) 已有 4 位律师回答
1 110网律师  2010年07月01日 15时47分
1、“公司要进行改革,对技术人员变为项目承包方式,拿底工资+奖金,把我的工资下降到了2500”公司单方面变更劳动合同违法,你可以提起劳动仲裁
2、“协议中没有给我的任何经济补偿”按照劳动合同法规定,公司应当支付经济补偿,否则该协议无效;即使支付给你经济补偿,由于违约金50万元过高,即使你真的违约,法院也不会支持公司。
2 110网律师  2010-07-01 14:42
该内容属于竞业条款,公司未支付相应补偿伯,对你没有约束力。
3 110网律师  2010-07-01 15:34
由于公司没有给您相应的补偿款,所以该协议对您没有约束力
4 110网律师  2010-07-01 20:49
竟业禁止生效的前提条件是要支付补偿。
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