私营企业没签劳动合同，提前3天说辞职，老板不给批，直接走人，工资还给发放吗
私营企业没签劳动合同，提前3天说辞职，老板不给批，直接走人，工资还给发放吗 私营企业没签劳动合同，提前3天说辞职，老板不给批，直接走人，工资还给发放吗。（老板说我后面没去上班的算旷工扣我工资能成立吗？）
2019-05-19 09:43 ask201……（浙江） 已有 7 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2019-05-19 15:22
劳动仲裁维权即可。
2 潘建强律师 2019-05-19 09:55
要发放的
3 王璋律师 2019-05-19 10:19
不成立，去劳动监察大队投诉吧！
4 徐岳律师 2019-05-19 10:29
向劳动监察投诉。
5 陈晓云律师 2019-05-19 10:43
工资还给发放
6 冯倩雯律师 2019-05-19 15:12
你好，如果有签订劳动合同的可以申请劳动仲裁。
7 闫燕律师 2019-05-20 10:42
申请劳动仲裁。
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2个回复签了劳动合同，提前5.6天辞职，老板不批，我直接走人能拿到两个月工资吗
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1个回复我于六月份入职南通一家家纺企业，一直未签合同也未交社险，12月底直接辞职走人，现老板拖欠3个多月工资
0个回复四个月没有签合同，和交社保，直接辞职走人了，老板说没有提前一个月辞职
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5个回复公司拖欠工资可以直接走人吗？没有打书面离职申请，但是已经提前20天口头跟老板说过辞职
5个回复私营小店，入职时没有签订劳动合同，现在辞职了老板拒不付工资，借口入职前说过要提前一个月打辞职报告
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