四个月没有签合同，和交社保，直接辞职走人了，老板说没有提前一个月辞职
四个月没有签合同，和交社保，直接辞职走人了，老板说没有提前一个月辞职 四个月没有签合同，和交社保，直接辞职走人了，老板说没有提前一个月辞职，，老板扣发工资，以之前干活出错为理由让我赔钱，出错的活已经交货签收了，当时给他打工的时候不扣钱，现在不给他打工了反而要扣我工资，老板的做法合不合法律规定，
2019-02-20 10:55 ask201……（江苏－常州） 已有 6 位律师回答
1 赵勇律师 2019-02-20 11:06
没有签合同，不需要提前一个月辞职，可以要求单位支付没签劳动合同的双倍工资和补交社保。
2 王丹丹律师 2019-02-20 11:10
不合理不合法，可以申请劳动仲裁。
3 戴雅静律师 2019-02-20 11:37
您好，没有签合同，不需要提前一个月辞职，可以要求单位支付没签劳动合同的双倍工资和补交社保。如需帮助，可以联系我面谈。
4 陈铠楷律师 2019-02-20 12:08
不合法
5 冯倩雯律师 2019-02-20 14:15
可以协商尽量协商，如果没法协商建议起诉处理。
6 闫燕律师 2019-02-20 17:11
不合理不合法
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5个回复我在一个小单位干了2年，没有签合同没有社保，我提前一个星期告之老板要离职，她不同意，我想直接走
0个回复我现在不想在这做了，没有签合同，但是老板不发工资，老板说要提前一个月辞职才可以发工资
3个回复公司拖欠工资可以直接走人吗？没有打书面离职申请，但是已经提前20天口头跟老板说过辞职
5个回复提前一个半月交了辞职，到期后公司还没有处理好，我是不是可以直接走人
4个回复老板没有给我买社保，我辞职了，但是还没到一个月，想提前半个月走，老板说我不要工资就可以有走
11个回复在私企上班，没有合同，提前一个月申请辞职报告，老板不批，拿营
4个回复我想问一下，我没转正，没有合同，我辞职提前了一个月给老板，他也同意了
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