您好，我在试用期离职，没有提前三天申请，公司不发工资。是合法
您好，我在试用期离职，没有提前三天申请，公司不发工资。是合法 您好，我在试用期离职，没有提前三天申请，公司不发工资。是合法的吗
2019-05-16 10:11 ask201……（四川－南充） 已有 11 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-05-16 10:19
这是可以按照法律规定来处理的
2 龙宇涛律师 电话：13018210906 2019-05-16 10:57
您好，不合法
3 胡律助律师 电话：19828421485 2019-05-16 11:13
不合法。
4 陈铠楷律师 2019-05-16 10:17
不合法。
5 刘功武律师 2019-05-16 10:28
不合法
6 在线律师 2019-05-16 10:31
不合法，可以申请劳动仲裁
7 单义律师 2019-05-16 10:51
你好，可以向当地的劳动监察大队申请仲裁的。
8 周三明律师 2019-05-16 14:18
您好，不合法，应当支付工资。
9 李晓玲律师 2019-05-16 14:58
不合法的
10 闫燕律师 2019-05-16 16:28
应当支付工资。
11 冯倩雯律师 2019-05-16 17:18
建议先行协商，实在不行可以通过起诉处理。
相关法律问题
公司规定员工试用期离职必须提前15天申请，如果强制离职就不发上个月和本月工资，这个规定合法吗？
14个回复您好，进公司什么都没签，干了1个月没有转正，现在申请离职，被告知要提前半月书面申请不然要扣工资
0个回复提前向公司提出了离职申请，也办理了离职交接，没有办理离职手续，公司不给发工资合法吗
2个回复试用期内提前3天书面申请离职，最后没有交接直接走了，也没发工资，公司现在说我没交接告我了
1个回复您好，我在聊城开发区广庆新材料科技有限公司辞职，没有提前申请公司扣我一个月工资是否合法
4个回复您好，我想离职，公司说必须提前一个月申请离职，否则没有工资，而且本身公司就压一个月工资的
1个回复您好，我向公司提出离职，在试用期没有提前三天通知，当天辞职，生产部主管已经同意签字离职申请
0个回复您好，我向公司提出离职，在试用期没有提前三天通知，当天辞职，生产部主管已经同意签字离职申请
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