我在某电子厂上班 做两个半月 辞急工，工资延迟三个月，发放，并且扣除前十天的工资
我在某电子厂上班 做两个半月 辞急工，工资延迟三个月，发放，并且扣除前十天的工资 我在某电子厂上班 做两个半月 辞急工，工资延迟三个月，发放，并且扣除前十天的工资，辞工前问车间主任主管此款红的负面影响并没有跟我说过要延迟，只是说过要罚款罚多少都没说
2019-05-16 09:33 ask201……（浙江） 已有 7 位律师回答
1 王林律师 电话：13463270151 2019-05-16 09:36
你好，可以向当地劳动部门投诉。
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2019-05-16 13:40
去劳动监察部门投诉。
3 韩委志律师 2019-05-16 09:38
向劳动监察投诉
4 陈晓云律师 2019-05-16 10:18
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
5 徐岳律师 2019-05-16 10:42
向劳动监察投诉。
6 王丽侠律师 2019-05-16 11:04
你好，可以投诉处理。
7 张浩律师 2019-05-16 14:50
具体问题是什么
相关法律问题
请问我在公司两个半月辞职，在职期间公司未签劳动合同，并且每个月该15号发工资都未按时发放
7个回复新进入公司，两个月，第一个月按时发放实习工资，第二月的时候，公司声称一下扣除三个月的工资
0个回复上班三个半月，老板无端辞退，没有给任何说法，两个月的工资没发
0个回复上班两个月多了，规定第二个月月底发放工资，都第三个月了，厂里说卡号弄错了
1个回复我在骏马钢帘线上班，说压两个月工资，第三个月月底发放，可是这个月过来十多天了
1个回复我们在电子厂上班，厂子规定干满十天有工资，只不过扣除百分之四十工资
1个回复你好，我去年9月至今年2月在一家电子厂上班，由于工作期间有三个月工资未发放
0个回复在一家公司上班十天，公司制度规定的是前七天为试岗期，离职是不发放工资
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