上班期间突发疾病，现在在养伤休息期间，病假的话可以休多久，病
上班期间突发疾病，现在在养伤休息期间，病假的话可以休多久，病 上班期间突发疾病，现在在养伤休息期间，病假的话可以休多久，病假期间还有工资吗？如果公司无故辞退我的话该怎么维权
2019-05-14 10:27 ask201……（湖北－宜昌） 已有 11 位律师回答
1 罗远水律师 2019-05-14 10:29
享受医疗期待遇
2 曹乐维律师 2019-05-14 10:35
您好，可以享受医疗保险待遇，工资按法定标准发放。公司无故辞退可以要求经济补偿金。
3 刘琬琳律师 2019-05-14 10:38
您好，公司若无故辞退您您可以向劳动部门申请劳动仲裁。
4 丁嫣律师 2019-05-14 10:46
您好，一般按医疗保险待遇，工资按法定标准发放。如果公司无故辞退您，您与公司协商不成可以申请劳动仲裁。具体情况建议来电详谈，我会尽可能维护您的合法权益！
5 张梅律师 2019-05-14 10:47
您好，您是什么时候生病的呢？这关系到医疗期的计算，医疗期期间用人单位是不能辞退员工的，如果被辞退是可以向劳动监察部门投诉的。如果在这里不方便沟通细节，建议您直接来电咨询或添加微信，通过沟通过细节后我们再考量以什么方式才能才能保障你的最大法益。
6 谢涛律师 2019-05-14 10:52
你好，病假有工资，如果单位辞退你可以申请劳动仲裁。
7 闫燕律师 2019-05-14 11:55
可以享受
8 陈晓云律师 2019-05-14 14:43
病假工资有约定的按约定，无约定的，不得低于当地最低工资标准的80%
申请劳动仲裁，属于违法辞退的，有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
申请劳动仲裁，属于违法辞退的，有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
9 李晓玲律师 2019-05-14 15:24
可以享受医疗保险待遇
10 冯倩雯律师 2019-05-14 17:00
你好，协商不成可以起诉处理。
11 张帆律师 2019-05-15 15:52
若辞退可以到当地劳动监察大队申请仲裁。
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