农民工在上班期间突发疾病，拉去医院抢救无效死亡亡且与公司没签劳务合同
农民工在上班期间突发疾病，拉去医院抢救无效死亡亡且与公司没签劳务合同 农民工在上班期间突发疾病，拉去医院抢救无效死亡亡且与公司没签劳务合同，能视为工伤吗？
2019-03-04 16:56 ask201……（湖北－襄阳） 已有 12 位律师回答
1 王丹丹律师 2019-03-04 17:00
举证证明存在事实劳动关系也可申请工亡认定。
2 程智华律师 2019-03-04 17:03
你好，这个做的是什么类型的事情么？没有签订劳动合同，能够证明存在劳务合同的话，您是可以申请认定工亡，要求赔偿的。
具体您可以来电免费咨询，我会帮助您。
具体您可以来电免费咨询，我会帮助您。
3 王宇航律师 2019-03-04 17:10
您好，请问是什么原因或什么疾病死亡呢？您可以申请工亡，要求工地支付经济赔偿金，您可以电话我说明具体清况，我会给您更详细的解决方案。咨询免|费。
4 姚雷律师 2019-03-04 17:12
你好，是否为工伤，要看死亡是否与工作有关系，可以先做工伤鉴定，再主张赔偿，工伤鉴定是索赔的基础，如果工地老板愿意协商解决也是可以的，不知道你这的具体情况是怎样的，你可以来电说明，我再给你做个预估赔偿额，再跟对方谈判，谈判不成可以起诉。
5 唐丽娟律师 2019-03-04 17:16
你好，可以先申请工伤认定。方便的话可以来电提供具体情况以便分析。
6 张梅律师 2019-03-04 17:37
您好，发病原因是工作还是其他原因呢？如果与工地没有签订合同，可能走不了工伤。您有其他证据可以证明劳动关系吗？我需要更多细节，具体建议您来电详询，我们尽可能的帮助您维护您的最大权益，联系方式见律师个人主页。
7 刘琬琳律师 2019-03-04 17:41
您好，没有签劳动合同的话，不能认定为工伤，只能定人损，具体情况您可以来电免费详谈，我会尽力维护您的合法权益。
8 陈晓云律师 2019-03-04 17:45
工作时间工作岗位发病48小时内死亡的，是工伤。
9 谢涛律师 2019-03-04 17:45
你好，只要能证明与公司存在事实劳动关系就可以视为工伤。
10 邓普云律师 2019-03-04 17:54
您好，能否认定为工伤要看死亡是否和工作有联系，可以先去做鉴定，如果工地老板愿意协商解决也是可以的，不知道你这的具体情况是怎样的，你可以来电向我免费咨询。如果谈判不成可以起诉。
11 杜红涛律师 2019-03-04 17:56
您好，没有签订劳动合同但是存在事实的劳动关系，且在工作中受伤，应当认定为工伤。
12 赵双剑律师 2019-03-05 09:33
您好，没签劳动合同在一般情况下很难认定为工伤，但可以收集其他相关证据来证明劳动关系的存在，例如银行流水、工友证明等等，具体操作方式请来电与我详谈，我们律所长期从事工伤人损等民事案件，必将可以给您满意的答复。
相关法律问题
我叔在一家物业公司上班，上完夜班后回宿舍休息了，刚休息没多久突发疾病抢救无效死亡
6个回复你好，我哥在宁夏银川一工地干活期间，在早上六点左右突发疾病经人民医院抢救无效死亡
1个回复我父亲在工厂上班期间因突发疾病，经抢救无效四十八小时后死亡，没有保险
4个回复你好，我父亲在上班的时间和上班的地点突发疾病在12小时之内经抢救无效死亡可以得到多少公司的赔偿
3个回复你好 我想请问关于员工在工作期间突发疾病导致住院抢救无效死亡 他公司需不需要承担责任
0个回复我公司某门店的一名员工在上班期间突然晕倒，送到医院抢救无效后死亡
2个回复工人在上班期间突发疾病，脑溢血没及时抢救，导致送进医院48小时后死亡
3个回复家人在上班期间，应突发脑梗塞，抢救无效死亡，公司里什么说法都没有
0个回复