和上级在工作沟通中出现争吵，公司可以以这种理由开除?
和上级在工作沟通中出现争吵，公司可以以这种理由开除? 和上级在工作沟通中出现争吵，公司可以以这种理由开除?
2019-05-10 22:46 ask201……（北京） 已有 8 位律师回答
1 孙新律师 2019-05-10 23:05
你好，若用人单位违法解除劳动合同，可以要求经济补偿金，协商不成可以申请劳动仲裁处理。
2 赵江涛律师 2019-05-10 23:54
可以申 请劳动仲裁
3 孙新律师 2019-05-11 08:02
不能，给你书面辞退通知了吗？
4 徐卫东律师 2019-05-11 08:26
你好，可以申请劳动仲裁。
5 孙新律师 2019-05-11 08:40
您好！违法解除合同，每工作一年支付两个月工资。
6 宋超律师 2019-05-11 08:51
你好，可以人社局投诉
7 雪化平律师 2019-05-11 11:11
不可以，可以申请仲裁维权
8 怀向阳律师 2019-05-11 13:03
你好，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，1用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条 用人单位违 反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。(第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
相关法律问题
与下属在公司因工作原因发生了争吵及肢体冲突，公司可以开除我吗？
5个回复工作上出现了问题，公司要求我自己辞职，这种情况可以要求赔偿么
3个回复员工矿工公司可以里态度恶劣的理由并还不发工资来开除员工吗
1个回复因工作中出现一个不良产品，流向组装线，公司要开除我，请问，我是否也要求仲裁
5个回复合同到期了还在继续工作，公司没有给予续签合同，这种情况下工人什么时候可以离职
6个回复如果刚刚上班六天被公司以一个耍手机为理由开除了，可以维权吗
2个回复公司编造理由停职降薪，我在公司工作十年，可以向公司发律师函，
3个回复我怀孕4个月，公司什么情况才可以开除我？工作态度不好，顶撞上司算不算严重违反公司规定？如果开除我
5个回复