公司规定每月15号发工资，但员工辞职后，没到15号，工资是不
公司规定每月15号发工资，但员工辞职后，没到15号，工资是不 公司规定每月15号发工资，但员工辞职后，没到15号，工资是不是一定要等到15号才发？ 公司规定每月15号发工资，但员工辞职后，没到15号，工资是不是一定要等到15号才发
2019-05-03 14:56 ask201……（广东－汕尾） 已有 2 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-05-03 15:08
可以直接申请仲裁来要求支付工资的
2 年遇春律师 电话：13723729928 2019-05-03 18:07
向劳动监察部门投诉。
相关法律问题
我是公司老板，员工说辞职不干就不来干了，我规定辞职快工扣除一个礼拜工资
3个回复请问深圳老动法规定员工进公司做满七天辞职有工资吗
0个回复请问深圳老动法规定员工进公司做满七天辞职有工资吗
1个回复在公司工作一个月18天提出辞职，可老板以公司规定员工未做满一年为由不发放第一个月工资
2个回复您好，因为我们公司有压我们20天的工资，公司规定员工要上够6个月的班才能够辞职
1个回复是这样的。公司规定试用期的员工在工作不满十五日内辞职是没有工资的
0个回复员工违反规定，公司降工资不辞退，员工辞职需要賠偿金嘛
3个回复家里急事要辞职，老板说要扣我一个月工资，在这个公司半年了，本来规定是每月25日发工资的
2个回复