本人在饭店上班，但是没有签劳动合同，我提前一个月辞职但不是书面形式的
本人在饭店上班，但是没有签劳动合同，我提前一个月辞职但不是书面形式的 本人在饭店上班，但是没有签劳动合同，我提前一个月辞职但不是书面形式的，还有我还没有满18周岁，这种情况可直接走人吗？
2019-05-01 01:03 故事（广东－广州） 已有 3 位律师回答
1 陈宇律师 电话：13774573086 2019-05-01 01:49
可以的。
2 年遇春律师 电话：13723729928 2019-05-01 07:57
可以的。
3 陈晓云律师 2019-05-01 10:27
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿
相关法律问题
您好，我想请问一下，我在一个饭店上班，然后没有签合同，我已经辞职三个月了，但是他说要招到人才批我
4个回复您好，我想请问一下，我在一个饭店上班，然后没有签合同，我已经辞职三个月了，但是他说要招到人才批我
5个回复上班没有签劳动合同，但是有薪资合同。里面规定说要提前一个月申请
6个回复上班没有签劳动合同，但是有薪资合同。里面规定说要提前一个月申请
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3个回复本人在幼儿园上班，当初没有签订劳动合同，因为怀孕无法继续上班，选择提前一个月辞职
8个回复您好，我的合同未到期，但已经按照劳动合同提前一个月打辞职报告【不是合同要求的书面报告】
0个回复请描述您要咨询的问题投资一个加工厂，没有签订任何合同，但是另外一人有我本人投资的书面形式
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