公司拖欠员工3个多月工资不发，员工能否以此为借口解除劳动合同
公司拖欠员工3个多月工资不发，员工能否以此为借口解除劳动合同 公司拖欠员工3个多月工资不发，员工能否以此为借口解除劳动合同，并要求给予员工补偿，补偿金额怎么算？谢谢。
2019-04-29 09:25 lili12……（山东－青岛） 已有 9 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2019-04-29 09:33
可以依法投诉或申请仲裁。
2 李保忠律师 电话：13840508677 2019-04-29 09:55
依法投诉或申请仲裁。
3 王洪运律师 电话：15865599019 2019-04-29 09:58
一年补偿一个月工资。
4 何翠主任律师 2019-04-29 09:38
可以要求的
5 陈铠楷律师 2019-04-29 10:31
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
6 110网律师 2019-04-29 13:04
申请仲裁。
7 冯倩雯律师 2019-04-29 13:19
你好，协商不成可以起诉处理。
8 李晓玲律师 2019-04-29 14:18
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
9 闫燕律师 2019-04-29 16:15
申请劳动仲裁。
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