你好,公司拖欠工资,我以此给公司发放劳动合同解除通知书,然后就不去上班了 你好,公司拖欠工资,我以此给公司发放劳动合同解除通知书,然后就不去上班了,这种情况还需要交接工作吗,不交接就走需要承担什么风险呢
2018-12-05 14:30 泥糯米团子(广东-深圳) 已有 5 位律师回答
1 年遇春律师 电话:13723729928 2018-12-05 15:07
可以申请劳动仲裁维权。
2 李小利律师 2018-12-05 14:33
你好,公司违约在先,随时可以提出离职。
3 单义律师 2018-12-05 14:42
你好,公司违约在先,你不需要承担责任
4 郑凤丹律师 2018-12-05 14:43
你好,用人单位违约在先,劳动者无需承担责任,可向劳动局监察大队进行投诉或申请劳动仲裁,要求单位发放工资。
5 刘祖虎律师 2018-12-05 15:08
随时可以提出
相关法律问题
由于公司拖欠加班工资,劳动者被迫寄出了解除劳动关系通知书,可还没解决好,公司就叫我不要来上班了
6个回复由于公司拖欠加班工资,劳动者被迫寄出了解除劳动关系通知书,可还没解决好,公司就叫我不要来上班了
4个回复公司拖欠工资,我们申请仲裁后,工资又发放了,但是我们寄给公司的解除劳动合同通知书公司还未收到
7个回复因公司拖欠工资,我电话通知法人说不干的,需要解除劳动合同通知书吗?
3个回复你好,我在一家外企上班合同十月三十一日到期公司已答应赔偿三个月工资解除劳动合同
2个回复公司拖欠工资,未签合同,未买社保,想写一份解除劳动合同通知书给公司,让他发工资
2个回复公司拖欠工资,未签合同,未买社保,想写一份解除劳动合同通知书给公司,让他发工资
0个回复公司拖欠工资,未签合同,未买社保,想写一份解除劳动合同通知书给公司,让他发工资
0个回复