公司闲时放假不给工资，忙时加班不给加班费。最近放了一个月假我辞职后让我15天后才走
公司闲时放假不给工资，忙时加班不给加班费。最近放了一个月假我辞职后让我15天后才走 公司闲时放假不给工资，忙时加班不给加班费。最近放了一个月假我辞职后让我15天后才走，但是我因为放假时间太久又另外找了工坐，请问我可以马大上走人吗，而且放假期间的工资和以前的加班费我可以要吗。
2019-04-28 12:30 ask201……（天津） 已有 8 位律师回答
1 陈铠楷律师 2019-04-28 12:48
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2 韩士队律师 2019-04-28 12:49
建议申请劳动仲裁
3 杨小勇律师 2019-04-28 12:53
你好，可以申请劳动仲裁解决。
4 超级账号5律师 2019-04-28 14:03
申请劳动仲裁
5 冯倩雯律师 2019-04-28 14:07
你好，此类纠纷可以向劳动局投诉。
6 李晓玲律师 2019-04-28 16:28
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
7 陈晓云律师 2019-04-28 17:21
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
8 闫燕律师 2019-04-29 08:54
申请劳动仲裁维权。
相关法律问题
公司没签合同 也没上任何保险，一个月工作了15天后辞职，请问有工资么？
2个回复我现在辞职报告递交了，以公司违反劳动法周六加班不给工资，节假日不放假也不给3倍工资提出辞职的
2个回复在公司上半年多了，在公司上班加班没有工资，还有一个月没有一天假。现在辞职还要向公司申请一个月才能走，
6个回复公司制度苛刻，加班没有加班费，国假也不放假也是平时工资，没有公伤
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1个回复我在一家公司工作了四年，加班不付加班费，所以主动辞职，按公司规定辞职要一个月
0个回复公司让员工加班，一个月加班大约60小时左右，加班给加班费，这种情况违法吗？在这种情况下我辞职
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