私人开的奶茶店，员工结帮无故离职，扣留了半月工资，请问这个合理吗？未签订劳动合同和缴纳社保
私人开的奶茶店，员工结帮无故离职，扣留了半月工资，请问这个合理吗？未签订劳动合同和缴纳社保 私人开的奶茶店，员工结帮无故离职，扣留了半月工资，请问这个合理吗？未签订劳动合同和缴纳社保。
2019-04-27 11:53 夏彬（北京－东城区） 已有 10 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-04-27 11:55
可按照社保局的规定来处理的
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2019-04-27 13:20
可以劳动仲裁的
3 赵江涛律师 2019-04-27 11:58
不合理
4 申维丰律师 2019-04-27 12:00
您好，可按照社保局的规定来处理的
5 陈铠楷律师 2019-04-27 12:26
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
6 徐卫东律师 2019-04-27 12:27
建议申请劳动仲裁
7 孙新律师 2019-04-27 12:39
这种行为不合理
8 潘建强律师 2019-04-27 13:01
你好，可以申请劳动仲裁的
9 宋超律师 2019-04-27 13:41
需要申请劳动仲裁的
10 陈晓云律师 2019-04-27 15:54
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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