三年合同，9个月工作时间，不合理的被辞退，赔偿多少
三年合同，9个月工作时间，不合理的被辞退，赔偿多少 签订三年工作合同，9个月工作时间，工作负责，不合理的被辞退，按照《劳动法》最少能赔偿多少？
2013-02-07 16:47 hei999（上海－宝山区） 已有 2 位律师回答
1 王晔律师 2013-02-07 17:13
公司违法解除合同，要负赔偿金，如果已经工作了9个月，那么要付1个月工资的赔偿金。
2 2013-02-18 14:06
如果单位确如你所说是违法解除的，那么你最多可以得到两个月工资标准的赔偿金，再要多的话，自己问问单位愿不愿意给多你，法律就是这样规定的。
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