我在2017年5月3日与公司签订培训协议，培训时间为6个月，培训期间每个月发放2000元生活补贴
我在2017年5月3日与公司签订培训协议，培训时间为6个月，培训期间每个月发放2000元生活补贴 我在2017年5月3日与公司签订培训协议，培训时间为6个月，培训期间每个月发放2000元生活补贴，约定培训结束要和公司签订5年的劳动合同，如果提前离职就需要赔偿培训费用17800元。2017年11月1日，我培训结束，并且开始上班，这个月我仍然拿2000元的生活补贴，但是没有办理入职。2017年12月1日与公司签订试用期合同，时间为3个月。2018年3月1日，转正了与公司签订正式的劳动合同。现在我想辞职，但是公司要求我支付培训费用17800元以及补贴的6个月生活费，共29800元。我想咨询一下我需要支付吗？
2019-04-25 17:03 ask201……（贵州－贵阳） 已有 1 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-04-26 09:49
按照协议来履行的
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签订培训协议，但是甲方印章上的公司成立日期比签订协议时间晚，
3个回复请问和公司签订的培训协议有没有法律效益 时间是两年
0个回复我公司因重新改建，太概需要九个月左右的时间建成。现公司要求签订协议到其子公司参加培训
5个回复您好，我入职后公司签订了专项培训协议，去北京培训了半个月，条件是必须是培训期开始在公司工作两年
1个回复我在杭州一家青麦人才培训机构，签订了三方协议，培训时间为六月末，我根据百度贴吧对这家公司的培训效果感
0个回复我是一名还没有毕业的大学生，我在一家私企进行实习，进公司前公司要求签订培训协议，培训期为三个月，培训
2个回复想请问下在来公司时签了培训协议里面将培训期间工资和补贴算在内
2个回复陈律师你好，前段时间我被公司派去总部学习，之前也没说要签订培训协议
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