关于劳动纠纷和口头协议 我是2012.3.2号进入公司，在职期间并没有犯严重的过错，因为在为员工申请年终奖时，和老总发生不愉快的事情，年终奖说好每个人都是一个月的工资，工资在我们放假后发的，老总最后发条短信告知我，你年终奖没有了，而且还随便找两个理由在2013.1.5号把我辞退了，因为没有和公司签订任何劳动合同，公司也没为我买任何保险，但我刚进公司的时候他们口上说一年后为我买，但是现在却把我辞退，而且没当着我的面辞退我，于情于理都该对我说清楚，至少让我有一个月的准备时间，可是都没有，而且后面打过电话，他都不接我电话,我可以申请劳动仲裁吗？能要求他们赔我保险费和双倍工资吗？

建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁